funnellab® CoV-Rechner: Das kostet eine unbesetzte Stelle

Die Kosten unbesetzer Stellen sind ein entscheidendes und oft unterschätztes Problem für Unternehmen. Ermitteln Sie jetzt die "Cost of Vancancy" mit dem funnellab® CoV-Rechner.

3.000 €

Cost of Vacancy

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funnellab® CoV-Rechner: Das kostet eine unbesetzte Stelle

Die Kosten unbesetzer Stellen sind ein entscheidendes und oft unterschätztes Problem für Unternehmen. Ermitteln Sie jetzt die "Cost of Vacancy" mit dem funnellab® CoV-Rechner.

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Wie berechnen sich die
Cost-of-Vacancy?

"Cost of Vacancy" bezieht sich auf die Kosten und negativen Auswirkungen einer unbesetzten Stelle auf das Geschäftsergebnis über den Zeitraum, in dem sie unbesetzt bleibt. Um diese Kosten zu berechnen, werden in der Regel drei Kennzahlen berücksichtigt:

1. Jahresgehalt der offenen Stelle
2. Auswirkung der Stelle auf das Geschäftsergebnis (Faktor 1, 2 oder 3)
3. Time-to-fill (Zeit in Tagen der unbesetzten Stelle)

Da die Kosten erst sinken, wenn ein neuer Mitarbeiter tatsächlich im Unternehmen anfängt zu arbeiten, verwenden wir in unserer Berechnung die Time-to-fill (Zeit in Tagen der unbesetzten Stelle). Diese bezieht sich auf den Zeitraum von der ersten Vakanz bis zum ersten Arbeitstag des Mitarbeiters.Die Kosten einer unbesetzten Stelle können erheblich sein und sich auf verschiedene Geschäftsbereiche auswirken. Daher ist es wichtig, die Auswirkungen zu verstehen und angemessene Maßnahmen zu ergreifen, um die Vakanzzeit zu minimieren.

So wird die Kennzahl mit folgender Formel berechnet:

Jahresgehalt / ø Arbeitstage pro Jahr (251) x Faktor Auswirkung auf das Geschäftsergebnis (1, 2 oder 3) x Time-to-fill
= Cost of Vacancy

Als Grundlage dient das Jahresgehalt der zukünftigen Stelleninhaberin oder des zukünftigen Stelleninhabers. Dieses Gehalt wird auf den täglichen Satz umgerechnet. Eine Stelle wird in der Regel nur besetzt, wenn sie zu einem positiven Geschäftsergebnis führt. Daher wird der Tagesatz mit einem Faktor multipliziert, der den Einfluss der Stelle auf das Geschäftsergebnis widerspiegelt. Im Vertrieb, Projektmanagement und in Führungspositionen beträgt dieser Faktor in der Regel 3, während Fachkräfte einen Faktor von 2 haben. Azubis und Reinigungskräfte werden normalerweise mit einem Faktor von 1 bewertet, obwohl man argumentieren könnte, dass jemand anderes im Zweifelsfall die Arbeit übernehmen müsste, wodurch diese Bewertung selten den tatsächlichen Wert der Tätigkeit widerspiegelt. Diese Zahl repräsentiert die Kosten der Stellenbesetzung pro Tag, solange die Stelle vakant ist. Durch Multiplikation mit der durchschnittlichen Anzahl der Tage, die die Stelle unbesetzt bleibt, können die durchschnittlichen Kosten dieser Stelle berechnet werden.

Warum sollten Sie einen
CoV-Rechner verwenden?

Die Verwendung eines Kosten der Leerstands Rechners bietet Unternehmen eine transparente Möglichkeit, die finanziellen Auswirkungen von unbesetzten Arbeitsplätzen zu quantifizieren. Dies ermöglicht HR-Managern und Geschäftsinhabern, fundierte Entscheidungen zu treffen und geeignete Maßnahmen zu ergreifen, um die Kosten zu minimieren.Einige der Vorteile der Verwendung eines Kosten der Leerstands Rechners sind:

  • Kostentransparenz: Durch die Verwendung eines Leerstandsrechners können Unternehmen die genauen Kosten eines unbesetzten Arbeitsplatzes ermitteln und diese Informationen in ihre Geschäftsplanung und Budgetierung einbeziehen.

  • Effektives Ressourcenmanagement: Indem Unternehmen den Kosten der Leerstands genau kennen, können sie ihre Ressourcen effektiver planen und optimieren, um die finanziellen Auswirkungen zu minimieren.

  • Strategische Personalplanung: Die Berechnung des Kosten der Leerstands ermöglicht es Unternehmen, die Notwendigkeit einer schnellen Neubesetzung zu erkennen und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen, um die Auswirkungen auf das Unternehmen zu minimieren.

Fazit

Die Verwendung eines CoV-Rechners ist von großer Bedeutung für HR-Manager und Geschäftsinhaber, um die finanziellen Auswirkungen von unbesetzten Arbeitsplätzen zu verstehen und fundierte Entscheidungen zu treffen. Durch die Transparenz der Kosten können Unternehmen ihre Ressourcen effektiv verwalten und strategische Personalplanungen durchführen. Nutzen Sie jetzt unseren Rechner für Ihr Unternehmen, um von den Vorteilen zu profitieren.

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